Technicien(ne) paie

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ». Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés. Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins. Le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP) est une structure clé pour la mutualisation des services de paie des CPAM au niveau national. Le CNGP de la CPAM 33 est chargé de centraliser et de traiter les opérations de paie pour le personnel 18 CPAM situées en Nouvelle Aquitaine et 6 hors Nouvelle Aquitaine, ce qui représente une charge de travail significative avec environ 8500 bulletins de salaire gérés chaque mois. Le CNGP assure la conformité aux réglementations en matière de paie et garantit l'exactitude des paiements, en intégrant les diverses composantes salariales spécifiques à chaque CPAM. Pour soutenir ses activités, le CNGP de Nouvelle-Aquitaine recrute actuellement un(e) technicien(ne) paie en contrat à durée indéterminée . Description du poste Sous la responsabilité des Responsables du CNGP, vous évoluerez dans une équipe composée de 22 34 personnes et interviendrez, à l'issue de votre montée en compétences, dans un portefeuille de 300 paies environ et sur plusieurs organismes au travers des missions suivantes :

• le traitement des demandes dématérialisées de prise en charge des frais de déplacement, primes de crèche, abonnements transport, changements de situation personnelle.
• le traitement des éléments variables de paie (primes de fonction, prêts CE, contrats annuels, gestion des heures supplémentaires et complémentaires)
• la participation aux activités de masse (bordereaux IJ…).

Plus précisément :

• vous réalisez les calculs en application de la réglementation du domaine d'activité
• vous effectuez leur saisie dans le SIRH
• vous procédez à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire…)
• vous assurez les échanges écrits avec les organismes employeurs

Profil recherché Vos compétences Vous êtes diplômé (e) d'un Bac +2 dans le domaine RH (DUT GEA option RH, formation Paie…) ou Comptabilité, et disposez idéalement d'une première expérience en paie. Vous êtes autonome, avez le sens du résultat, le goût du calcul, et faites preuve d'un vrai sens du service et d'une grande rigueur. Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure. Vous avez le sens de la confidentialité et du secret professionnel, et savez travailler dans l'urgence. Excel n'a plus de secret pour vous et pouvez être force de proposition sur l'optimisation des processus. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information. Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ? Alors rejoignez-nous, une équipe dynamique vous attend ! Informations complémentaires Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :

• un accès aux avantages du Comité social économique CSE (loisirs, vacances) ;
• une prime vacance ;
• une mutuelle d'entreprise ;
• la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo électrique, trottinettes, usage des transports en commun) ;

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables.

• Localisation : Bordeaux ;
• Type de contrat : CDI
• Jours travaillés : Lundi au vendredi ;
• Rémunération : 2008 € brut/ mois (rémunération sur 14 mois)
• Modalités de sélection : Entretiens de recrutement
• Date de prise de fonction : dès que possible

Des formations seront dispensées pour vous permettre d'acquérir les compétences manquantes à la tenue du poste

• Un accompagnement régulier sera réalisé pour vous faire progresser et évoluer dans votre fonction.

Une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, jointe à la candidature est exigée. Contact Les candidatures doivent parvenir à l'adresse suivante : [email protected] en veillant à bien mettre en objet « Technicien(ne) paie». Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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