Ingénieur Application - CDI

Contexte

Envie de contribuer à des technologies qui repoussent les limites de l’innovation ?

Notre client est une startup deeptech française spécialisée dans le développement de technologies de pointe en photonique et imagerie avancée, au service de l’industrie et de la recherche.

Grâce à des solutions innovantes d’analyse non destructive des matériaux, l’entreprise accompagne ses clients dans des secteurs exigeants tels que le contrôle qualité, les matériaux avancés ou encore les applications scientifiques.

Entreprise à taille humaine, elle se distingue par une forte culture d’innovation, un haut niveau d’expertise technologique et un environnement collaboratif stimulant.

Dans le cadre de son développement, l’entreprise renforce ses équipes et recherche un Ingénieur d’Applications (H/F) pour accompagner sa croissance.

Missions

• Jouer un rôle clé d’interface entre la R&D, les usages industriels des clients et la dynamique commerciale.

• Transformer plus efficacement des cas d’usage et des essais techniques en preuves exploitables, puis en ventes de produits ou de systèmes standardisables.

• Soulager la R&D des essais, échantillons, rapports et échanges clients à faible valeur ajoutée.

• Qualifier techniquement les opportunités après le premier filtre commercial.

• Cadrer et piloter les études de faisabilité avec plus de rigueur et de répétabilité.

• Capitaliser les retours terrain pour alimenter le marketing, la roadmap produit et l’aide à la vente.

Rôle et positionnement dans l’organisation

Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration et de montée en maturité, visant à passer d’un fonctionnement très centré R&D à un modèle plus reproductible, lisible et orienté “produit”. Rôle de Front-Office technique , il se positionne à l’interface de 3 fonctions :

• Business Development : qualification technique des opportunités après le premier filtre commercial.

• R&D : travail en forte proximité, avec un rôle de filtre et de préparation pour éviter les sollicitations non pertinentes.

• Marketing : apport de matière applicative crédible issue du terrain (cas d’usage, résultats d’essais, limites, preuves).

L’Ingénieur Application est un profil technique “traducteur ”, capable de faire le lien entre une technologie de pointe et un usage industriel concret, sans être ni un commercial pur ni un chercheur.

Missions clés attendues

• Qualification et faisabilité
  Analyse technique des besoins clients et des cas d’usage.
  Définition des essais, critères de succès et périmètres de démonstration.
  Participation aux échanges technico-commerciaux pour sécuriser la faisabilité.

• Essais et validation terrain
  Réalisation ou pilotage d’essais sur les systèmes de l’entreprise.
  Manipulations en laboratoire, passages d’échantillons, mise en place de montages simples.
  Formalisation rigoureuse des résultats.

• Capitalisation et standardisation (sur plus long terme)
  Rédaction de rapports techniques clairs et exploitables.
  Structuration de protocoles d’essais, trames de restitution et bibliothèques de preuves.
  Identification des cas d’usage réellement réplicables et économiquement pertinents.

• Support business et marketing
  Production de documentation d’application (application notes, white papers, supports de démo).
  Alimentation du marketing en contenus techniques crédibles pour clarifier l’offre et faciliter la vente.
  Contribution à la qualification négative des opportunités hors périmètre.

Résultats attendus à court / moyen terme

• Réduire fortement la charge essais/rapports portée par l’équipe R&D.

• Apporter plus de rigueur, de répétabilité et de lisibilité dans les études de faisabilité.

• Réduire le décalage perçu par les clients entre la complexité technologique et l’usage industriel réel.

• Faciliter la conversion des preuves techniques en achats, puis en déploiements via des intégrateurs lorsque pertinent.

Conditions de travail

• Poste basé à Bordeaux (33).

• Rémunération brute annuelle entre 40 et 50 k€ .

• Intégration dans une petite équipe technique d’une dizaine de personnes.

• Contrat et modalités à définir selon le profil.