Responsable Équipe Réseau et Sécurité (H/F) - CDI

Collective.work
Bordeaux

CONTEXTE — Un acteur majeur du e-commerce implanté à Bordeaux opère une plateforme à fort trafic en environnement 24/7. Rattachée à la Direction Infrastructure et Production, l'équipe Réseau et Sécurité garantit la disponibilité des services ainsi que la confidentialité et l'intégrité des données clients et transactionnelles. Le poste porte à la fois le management de l'équipe et la stratégie d'infrastructure.

OBJECTIF — Diriger l'équipe Réseau et Sécurité, garantir la sécurité et la continuité de l'infrastructure, et piloter la roadmap technique dans le respect des exigences de conformité PCI DSS.

ACTIVITÉS

  • Encadrer une équipe de 8 personnes : ingénieurs réseau, administrateurs systèmes, product owner

  • Fixer les objectifs annuels, conduire les entretiens d'évaluation et les plans de développement

  • Définir et piloter la roadmap réseau et sécurité

  • Structurer les rituels d'équipe : comités, suivi des KPI, priorisation du backlog

  • Piloter le budget CAPEX et OPEX, arbitrer et optimiser les coûts

  • Assurer la gestion contractuelle et la négociation avec les fournisseurs stratégiques

  • Coordonner avec le RSSI, le DPO, les équipes métier et la direction

  • Assurer la gestion de crise et la réponse aux incidents majeurs

  • Garantir la conformité PCI DSS : standards de sécurité réseau, accompagnement des audits, suivi des remédiations

ENVIRONNEMENT — SSE et Zero Trust avec Cato Networks (SWG, SSL VPN, ZTNA). Pare-feu Check Point (Gaia, R81.x, R82, Maestro). Sécurité L7 et anti-DDoS avec Cloudflare, Imperva, F5 BIG-IP et Corero. LAN et switching Cisco (ACI, Nexus, Catalyst, Meraki). Protocoles STP/RSTP/MSTP, VLAN, VXLAN, VTP, StackWise Virtual, vPC, ARP, DHCP. Routage BGP, MP-BGP, OSPF et statique. Cloud Azure et automatisation en Python.

MODALITÉS — Poste basé à Bordeaux Bacalan. Présence sur site les lundi, mardi et jeudi, télétravail les mercredi et vendredi. Temps plein, 39 heures hebdomadaires. Mission longue durée, démarrage souhaité en septembre ou octobre. Rémunération selon profil et expérience.

Publié le 2026-08-07

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