Gestionnaire Paie H/F - CDD (5 mois)

Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique ? Vous avez soif d'enrichir vos compétences Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite ! Nous vous proposons l'offre suivante : Gestionnaire RH Paie Rattaché(e), à a Direction des Ressources Humaines et plus précisément au Pôle Paie et ADP, vos principales missions seront les suivantes : Gestion de la paie :

• Gérer l'ensemble des éléments nécessaires au traitement de la paie
• Saisir et contrôler des éléments variables de paie

-Gestion de la GTA

• Gestion des arrêts maladie, traitement des IJSS, relation avec la CPAM & organisme de prévoyance
• Etablissement des soldes de tout compte
• Gestion des déclarations sociales (DSN) de fin de contrat, mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Conseiller vos interlocuteurs sur vos sujets d'expertise RH, Paie et ADP

Administration du personnel :

• Gérer, saisir et suivre les dossiers d'embauche (documents administratifs, mutuelle, prévoyance)
• Traiter tout type de courrier en lien avec la vie du salarié (retour d'absence, maternité/paternité, temps partiel, etc.)
• Réaliser les tâches administratives diverses (visites médicales, médailles du travail, etc.)

Enfin, vous pourrez être amené(e) à assurer la polyvalence du service sur des dossiers RH. Timing : Au plus tôt (possibilité d'évolution en CDI) Localisation : Bordeaux Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir: En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble!

COMMENT NOUS RENCONTRER ?

• Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
• Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
• L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
• vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
• si ça matche : Bienvenue chez vous !
• Rémunération sur 13.5 mois
• Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
• 22 jours de RTT par an
• Possibilité de travailler à domicile (selon critères d'éligibilité)
• Organisation du temps de travail souple
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle avec 80% de prise en charge
• Prévoyance
• Comité Social d'Entreprise et subventions associées
• Parcours d'intégration structuré
• Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
• Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici :

Vos atouts ?

• Diplômé(e) d'un bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez impérativement d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste de paie et administration du personnel.
• Vous êtes rompu(e) aux obligations légales dans ces domaines.
• Vous maîtrisez parfaitement les techniques RH en matière de suivi de dossier du personnel.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, progiciel paie, gestion des temps…) et disposez d'une bonne connaissance d'Excel. La connaissance du SIRH SMART RH serait un plus.
• Votre organisation, votre rigueur et votre proactivité sont vos principaux atouts.
• Votre esprit d'équipe et votre sens de la satisfaction clients vous permettront de réussir à ce poste.