Infirmier d'hygiene hospitaliere - h/f

Description entreprise :

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels , dont 1 600 médecins , couvrant  plus de 200 métiers . Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur  quatre sites —  Pellegrin  et  Saint-André  à Bordeaux,  Haut-Lévêque  et  Xavier-Arnozan  à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de  pôles d’excellence  reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge  plus d’un million de patients , formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos  deux instituts hospitalo-universitaires  et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !

Pellegrin :

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

Description du poste :

PRE REQUIS

Expériences professionnelles:

• une priorité sera faite aux professionels IADE lors de ce recrutement.
• ouvert également au ISG, IPDE et IBODE

Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou de gestion du risque ou toute autre formation dans ces domaines serait un plus. Si non diplômé(e), vous vous engagez à faire le DU D'hygiène Hospitalière et prévention des infections associées aux soins

Détenteur du permis B avec véhicule

MISSIONS

Contribuer à la prévention des infections associées aux soins, notamment en mettant en œuvre le programme d’actions prioritaires institutionnel, sous la responsabilité du cadre de santé et du PH responsable de l’unité prévention et contrôle des infections:

En participant :

• à l’élaboration, l’harmonisation et la diffusion aux équipes des recommandations de prévention des Infections associées aux soins.
• à l’investigation d’épidémie et des alertes sanitaires.
• à l’animation de groupes de travail pour l’élaboration de protocoles de soins en collaboration avec les services de soins et médicotechniques.
• à l’accompagnement des équipes des unités de soins (élaboration et mise en place de protocoles spécifiques, information, formation…).
• aux évaluations des pratiques professionnelles.
• à la dynamique du réseau des correspondants en hygiène hospitalière.
• à la formation « prévention du risque infectieux nosocomial et associé aux soins » des personnels (initiale, continue et lors des recrutements).
• à la réalisation de prélèvements d’environnement.
• à l’encadrement des étudiants (tutorat).
• à participer à la lecture critique d'articles scientifiques. 

 

Profil recherché :

Compétences techniques

• Avoir des connaissances en hygiène hospitalière et/ou en gestion des risques associés aux soins.
• Utiliser les outils informatiques (intranet, Word, Excel, Power Point…).

Compétences organisationnelles

• Être capable d’initiatives et de s’organiser en gérant les priorités.
• Analyser les situations dans leur globalité et en élaborer une synthèse.
• Proposer des actions cohérentes conformes aux protocoles et recommandations.
• Faire preuve de vigilance pour enregistrer les événements inhabituels afin d’anticiper les situations à risques.
• Faire preuve de créativité.
• Être enclin à travailler en mode projet.

Compétences relationnelles

• Être capable de travailler en collaboration avec les différents membres de l’équipe opérationnelle, et tout professionnel soignant ou non soignant.
• Avoir des aptitudes à la communication et des capacités relationnelles.
• Disposer de qualités et compétences pédagogiques pour motiver les différents interlocuteurs.
• Etablir un climat de confiance avec les différents professionnels.
• Capacité de maîtrise de soi.
• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité.
• Faire preuve de disponibilité et de mobilité.
• Être en capacité de remettre en question sa posture professionnelle et de s'adapter aux différents contextes et aux publics.

contact: Emmanuelle DREYDEMY cadre supérieure pôle santé publique [email protected]

tel 06 72 87 92 32