INFIRMIER DE LIAISON EN ADDICTOLOGIE EN MILIEU CARCERAL - H/F

du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un/e Infirmier/e de liaison en addictologie en milieu carcéral (h/f) à temps plein.
CDD 6 mois renouvable.
Mission générale du poste :
L'Equipe de Liaison en Soin d'Addictologie Pénitentiaire du Pole Inter Etablissement d'Addictologie assure des missions de soins, d'assistance et de conseils, de formation en appui de l'USMP, du SMPR et du CSAPA référent.
L'infirmier propose en collaboration avec les médecins référents de liaison, une évaluation d'addictologie personnalisée et un projet de soins spécialisé et adapté aux détenus atteints de troubles addictifs.
Activités principales :
Evaluation clinique des détenus.
Réalisation d'entretiens d'aide, de soutien, motivationnels.
Co-animation avec les autres professionnels d'activité de groupe.
Organisation des relais de soins : assurer la continuité des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Participation aux réunions cliniques pluri professionnelles de l'unité et des services partenaires.
Rédaction des transmissions et mise à jour des observations dans les dossiers de soins de chaque patient / Saisir son activité et participer au suivi et bilan d'activités du service.
Travail en collaboration avec le CSAPA, le SMPR et l'USMP.
Réalisation d'actes de formation.
Participation à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers.
Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

Profil recherché :

Diplômes requis :
· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.
Diplôme ou compétence souhaités :
· DU Addictologie et/ou formation d'addictologie équivalente.
· Formation en psychopathologie souhaitée.
Connaissances :
· Connait la psychopathologie et maîtrise les types de prise en charge que les comorbidités psychiatriques imposent.
· Connait (savoir les lire et savoir les utiliser) les instruments d'aide à l'évaluation des besoins individuels et à la détermination du projet thérapeutique en addictologie, notamment l'ASI (Addiction Severity Index),
· Connait les outils informatiques (HM, DxCARE), le cadre réglementaire du secteur sanitaire et du médico-social.
· S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement des connaissances par la formation continue et la pratique.
· Respecte les procédures et protocoles spécifiques à la gestion de produits stupéfiants au sens réglementaire.
Savoir être :
· Fait preuve d'un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide.
· Fait preuve de rigueur, de méthode, de maîtrise de soi, de qualités d'écoute et de communication.
· Fait preuve d'autonomie.
· S'inscrit dans une démarche d'auto évaluation.
· Est capable de créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
· S'adapte aux contraintes du poste.
Savoir-faire :
· Assure l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants et stagiaires.
· Analyse, synthétise et transmet des données utiles et précises.
· Identifie et analyse les situations d'urgence et définit les actions à mettre en uvre.
· Met en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe .pluridisciplinaire.
· Mène des actions de prévention et aide au repérage des usages nocifs de stupéfiants.
· Accueille, informe, oriente au regard de la prise en charge la personne.
· Aide au diagnostic et assure une prestation de soins dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire.
· Maitrise des protocoles de distanciation et de traçabilité des traitements addictolytiques (méthadone, buprénorphine, substituts nicotiniques, substitution aux opiacées ...).
· Met en place une coordination avec les structures de soin en lien avec la personne soignée.
Spécificités du poste :
· Poste à temps plein.
· Amplitude : 8h30 à 16h15 mais avec possibilité d'adaptation au regard de l'évolution du projet médical et de l'augmentation des moyens humains disponibles.
· Fréquence : ouverture 5/7 jours, fermé weekend et jours fériés.
· Réunion hebdomadaire au CHCP