Stage Master Assistant Ressources Humaines H/F

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2772 collaborateurs dans 242 agences et sièges agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

Le Crédit Agricole Aquitaine recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à partir du Mars 2027 au sein de la Direction Des Ressources Humaines.

SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vos principales MISSIONS :

Durant ce stage, vous collaborerez de manière continue avec la cellule recrutement tout au long des 6 mois. Vous travaillerez également de manière transverse avec les équipes formation et gestion RH, dont la contribution sera plus importante au fil du stage, afin de participer activement à la campagne alternance.

• Publication des offres et sourcing des candidatures

• Participer aux recrutements des besoins CDD de A à Z (préqualification téléphonique en autonomie / envoi des candidatures et partage avec les managers / proposition aux candidats retenus)

• Participer aux entretiens pour l’alternance (entretien en visio en binôme)

• Suivi et réception des dossiers de candidature des alternants

• Contrôle des justificatifs et relances

• Echanges avec nos CFA partenaires pour la mise en place des CERFA (planning et convention)

• Elaboration des CERFA (contrat alternance) et envoi à la signature

• Suivi et relance des signatures électroniques

• Saisie administrative des données dans le Système d’Information Ressources Humaines

• Saisie des visites médicales d’embauche ainsi que la prise en charge des téléchargements en paye.

• Aide à l’organisation du Welcome alternants

Profil :

• Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel).

• Rigueur, organisation, curiosité, polyvalence et agilité

• Travail en équipe et autonomie

Notre process de recrutement

1. Étude de votre CV,

2. Questionnaire de personnalité

3. Rencontre RH