MEDECIN DU TRAVAIL

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Gironde recrute un.e Médecin du Travail (Catégorie A - Filière Médico-sociale - Cadre.s d'emplois des Médecins territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.

La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

Assure des missions définies par la réglementation en vigueur en matière de médecine préventive (action sur le milieu professionnel, suivi médical des agents). Conseille et informe la collectivité en matière de santé et conditions de travail. Assure la surveillance médicale des agents dans le cadre de suivis périodiques ou sur demande. Assiste et conseille les agents et les services en matière de santé au travail. Participe à la prévention des risques professionnels.

Missions / conditions d'exercice

Conseiller les services RH dans leurs missions d'intégration des personnels en situation de handicap, d'affectation, de mobilité, de reconversion, et de reclassement professionnel et participe aux réunions portant sur les situations complexes
Apporter un conseil technique dans son champ de compétences auprès des professionnels du Département ou des partenaires extérieurs.
Assurer les relations avec la médecine statutaire (comité médical, commission de réforme)
Participer à l'élaboration des politiques de santé et de projets de santé territoriaux et à des actions d'éducation pour la santé
Organiser le tiers temps de médecine du travail (évaluation des risques professionnels .
Analyse de poste in situ .
Actions de sensibilisation en hygiène et sécurité et en prévention des risques professionnels) en lien avec le service en charge de la prévention.
Assurer des consultations médicales dans son champ de compétences
Assurer éventuellement une responsabilité départementale dans un domaine particulier
Accompagner le maintien et le retour au travail, notamment en périodes de crise sanitaire
Rédiger et présenter des rapports d'activité devant la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de conditions de Travail (FSSSCT)
Organiser l'activité de l'infirmier.ère en santé au travail (protocoles pour entretiens infirmiers)
Contribuer au dépistage et à la prise en charge de déficiences, de handicaps ou de pathologies

Autres informations:
Parking possible
Visites sur site de Mériadeck
Comité des œuvres sociales
Restauration administrative à proximité
Téléconsultation possible
Equipe pluridisciplinaire

Profils recherchés

Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention individuelle et collective en partenariat avec les professionnels de la santé et du social
Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités
Capacité à réaliser un diagnostic médical des situations et des éventuels facteurs de risque, à prescrire et à orienter de façon adaptée
Capacité à réaliser un diagnostic médical, à prescrire et à orienter de façon adaptée
Capacité à rédiger, à exposer et à présenter des documents de manière claire et adaptée au destinataire
Capacité à se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine d'exercice professionnel
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de la réglementation en matière d' incapacité physique et des pratiques internes, liées à la politique ressources humaines de la Collectivité, de gestion des situations professionnelles sensibles
Connaissance des outils et méthodes en santé publique
Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel