Formateur Cyber Sécurité F/H

Poste

Dans le cadre du projet CAP Santé numérique, le formateur en santé numérique contribuera au développement d'un module de formation aux bonnes pratiques cybersécurité de santé numériques. Cette formation permettra d'accompagner les professionnels ou futurs professionnels pour comprendre la nécessité de respecter ces bonnes pratiques, les risques liés aux enjeux en cyber ainsi que les leviers d'adaptation à la réalisation de tâches quotidiennes
A ce titre, vos activités se déclinent sur deux grands axes :
1/ Formation en Sécurité du Système d'Information
• Conception d'un module pédagogique de cybersécurité en santé numérique création de la documentation associée,
• Mise en place d'une cellule de veille cyber et actions de communications,
• Évaluation des impacts de l'IA sur la thématique cybersécurité,
• Utilisation de nouvelles approches pédagogiques,
• Alignement du module et des modalités d'évaluation avec les compétences visées
• Respect du cadre normatif (RGPD, NIS2, PGSSI-S)
• Protection des données de santé utilisées dans les travaux de recherche
• Appétence DevSecOps

2/ Gestion de Projet
• Gestion de projet d'externalisation de données en environnement HDS souverain,
• Connaissances méthodologiques : PERT, GANTT, KANBAN,
• Maitrise des outils de gestion projets
• Animation de Réunion
• Gestion risque cyber dans les projets de recherche
• Gestion budgétaire de projets
• Planification de projets – retroplanning
• Conduite du Changement / Gestion de la résistance au changement
• Intégration des contraintes pluri disciplinaires
• Analyse de risque a priori, gestion des risques détectés
• Gestion du Chemin Critique
• Capacité à fédérer les personnels autours de nouveaux challenges

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD de projet.
Résultats attendus :
• conception d'un module pédagogique de cybersécurité en santé numérique création de la documentation associée,
• gestion de projet d'externalisation de données en environnement HDS souverain,
• mise en place d'une cellule de veille cyber et actions de communications,
• évaluation des impacts de l'IA sur la thématique cybersécurité,
• utilisation de nouvelles approches pédagogiques,
• alignement du module et des modalités d'évaluation avec les compétences visées.
Les modalités d'évaluation et de contrôle du résultat :
Évaluation effectuée par les responsables lors d'entretiens réguliers.

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l'informatique, de la santé, de la qualité ou de la gestion des risques.
Vous justifiez d'une première expérience significative et réussie en cybersécurité ou en cyber-informatique.
Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous maîtrisez :
• La gestion de projet, idéalement assortie d'une certification en management de projet
• La sécurité des systèmes d'information, avec une expertise solide et, de préférence, une certification dédiée
• La transmission des savoirs et la pédagogie
• Le diagnostic et la résolution de problèmes complexes
• La production, l'analyse et le suivi d'indicateurs clés de performance (KPI)
• Les normes et réglementations relatives aux données de santé et à la gestion de données sensibles (RGPD, PGSSI-S, NIS2, ...), avec une compréhension approfondie de leurs enjeux
• La capacité à fédérer, mobiliser et embarquer les parties prenantes autour des projets
• L'animation de réunions et la conduite de groupes de travail
• L'anglais technique (écrit et oral)
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !

Lieu de travail : Basé à Bordeaux, Site de Carreire - accès tram A, bus, vélo, parking personnel.
Ce que nous vous offrons :
• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
• Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée)
• Télétravail possible selon l'organisation du service
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale
• 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
• Accès à un parking du personnel
• Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels
• Possibilité restauration CROUS salarié sur place

Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l'issue de la période de publication de l'annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !