STAGE DE CESURE - Ingénieure/ingénieur IT

Description de l'offre

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STAGE DE CESURE - Ingénieure/ingénieur IT

· arianegroup
· Bordeaux, France
· 22 mars, 2026
79,710

Description

Description de l'offre :
Dans le cadre de sa campagne de stage, ArianeGroup recrute une/un élève ingénieure/ingénieur spécialisé en IT pour contribuer à l'automatisation des test de non régression pour les montées en version de Confluence, Jira, Mattermost, SharePoint.

Sous la responsabilité de votre maître de stage, vous participez aux missions suivantes :
- Automatiser des tests de non régression pour les montées en version des applications collaboratives comme Confluence, Jira, Mattermost, SharePoint.
- Définir les scénarios de tests et les résultats attendus avec les responsables des applications.
- Choisir la stratégie de test en fonction des cas, par API REST ou bien par Selenium.
- Implémenter les tests automatiques en Python ou en Java.
- Concevoir les rapports de synthèse des résultats des tests pour faciliter la lecture et la prise de décision en fonction.
- Choisir une stratégie de publication des résultats sous Jenkins, Confluence ou Jira.
- Intégrer le déclenchement des tests de non régression à Jenkins.
- Documenter comment modifier des tests existants et comment rajouter de nouveaux cas de tests.
Vous souhaitez développer des compétences sur Python, Java, Selenium, Go ? Rejoignez-nous !
Qualifications :
Vous préparez un diplôme BAC + 5 avec une spécialité en Informatique, et vous souhaitez réaliser un stage de césure au sein d'ArianeGroup.

Vous possédez des connaissances en développement Python ou Java ou Go, en automatisation de tests avec Selenium, gestion de code source avec Git, scheduling avec Jenkins.

Vous disposez de bonnes connaissances générales des applications web côté client avec HTML 5, CSS, Javascript, API REST, mais aussi un peu côté serveur avec Apache, Java, Tomcat, PostgreSQL.

Vous savez partager et suivre l'avancement de votre travail avec Jira, et documenter vos revues sous Confluence.
Votre niveau d'anglais est intermédiaire à courant (lu, écrit, parlé) pour travailler dans un contexte international franco-allemand.
Vous êtes une personne curieuse et autonome ? Cette offre est faite pour vous !
Informations complémentaires :
Poste basé à : Issac
Durée du stage souhaitée : 6 mois
Période de démarrage souhaitée : Septembre 2026

Quelques mots sur le site de : Issac

Idéalement situé dans un environnement naturel au milieu des pins et proche de la métropole Bordelaise, le site d'Issac regroupe plus de 1500 salariés travaillant sur des installations de pointe à la fois sur des activités civiles et militaires.

Dans les semaines suivant votre arrivée, vous aurez l'occasion de faire une visite du site pour découvrir la mise en œuvre de certains de nos savoir-faire ! Nous offrons également l'opportunité d'avoir une vision finale de nos projets en assistant aux lancements assurés par Arianespace directement retransmis sur le site d'Issac.

Un CSE dynamique vous propose également un complexe sportif comprenant plus de 100 activités sportives et culturelles différentes ainsi qu'un restaurant d'entreprise, avec la possibilité de manger sur une terrasse pour les beaux jours ou à l'extérieur du site sur des tables de pique-nique dédiées !

Côté transport, la société ArianeGroup étant engagée dans la démarche RSE mobilité, nous avons une plateforme interne en ligne dédiée au covoiturage, une piste cyclable à proximité du site ainsi qu'une navette à disposition pour réaliser vos trajets entre le centre de Saint-Médard et Issac.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration.

Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.