Alternance - Assistant paid media (H/F)
Cette opportunité s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec Studi, l'école 100% en ligne . Seules les candidatures correspondant à ce projet pourront être étudiées.
Pré-requis pour candidater :
être éligible à l'apprentissage ;
avoir entre 16 et 29 ans ;
être autorisé(e) à travailler en France ;
être prêt(e) à suivre une formation diplômante 100 % à distance avec Studi ;
être titulaire au minimum d'un Bac+2.
STUDI, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne , recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le marketing digital, son/sa Assistant paid media (H/F) en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau Bac à niveau Bac+5 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas à nouveau — Contactez votre conseiller STUDI qui vous positionnera directement sur l'offre adaptée.
Missions :
Accompagner la gestion et le suivi opérationnel d'un portefeuille de clients.
Participer à la création, au déploiement et au pilotage des campagnes publicitaires.
Optimiser les investissements publicitaires afin de maximiser la rentabilité des actions.
Conseiller les clients sur les leviers d'acquisition à exploiter et les axes d'amélioration.
Assurer une veille permanente sur les différentes plateformes publicitaires en ligne.
Compétences / Profil :
Intérêt prononcé pour le marketing digital et la publicité en ligne.
Capacité d'analyse, rigueur et aisance dans la manipulation des données chiffrées.
Sens du service client, bon relationnel et esprit d'équipe.
Poste basé à Bordeaux (33300) — à pourvoir dès octobre 2026.
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap
Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance.
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