RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F - PROPRETE / SERVICES AUX ENTREPRISES - BORDEAUX (33)

A propos de Derichebourg Interim et recrutement Cabinet Talents: Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.
Votre mission: # Présentation générale

Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !

Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

Rejoignez-nous !

---

# Détails du poste

Nous recherchons un Responsable Développement Commercial H/F pour développer l'activité de Derichebourg Propreté auprès d'une clientèle exclusivement BtoB.
Le poste est avant tout orienté conquête commerciale : votre objectif principal sera de gagner de nouveaux contrats de prestations de propreté et de services associés.

Vous disposerez également d'un portefeuille existant à développer, mais la priorité sera clairement donnée à la prospection, à l'ouverture de nouveaux comptes et à la génération de nouvelles affaires.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, depuis l'identification de l'opportunité jusqu'à la signature du contrat et à l'ouverture du nouveau site.

Le poste implique des cycles de vente longs, avec des affaires pouvant nécessiter plusieurs mois entre l'identification du besoin et la contractualisation.

Développement commercial
Analyser son marché et identifier les opportunités de développement sur le secteur confié.
Définir et mettre en oeuvre son plan d'action commercial.
Prospecter activement de nouveaux clients et développer de nouveaux comptes.
Utiliser différents canaux de prospection : téléphone, e-mail, réseaux professionnels, événements et recommandations.
Développer et entretenir un réseau de décideurs et de prescripteurs.
Réaliser environ 4 à 6 rendez-vous commerciaux par semaine.

Identifier les interlocuteurs clés et développer une relation de confiance avec les prospects.
Qualifier les besoins et les projets des clients potentiels.
Assurer une veille commerciale sur son marché et son secteur d'activité.
Développer progressivement un portefeuille de nouveaux clients.
Appels d'offres et gestion des affaires
Identifier les appels d'offres publics et privés pertinents pour l'entreprise.
Analyser les cahiers des charges et évaluer les opportunités commerciales.
Participer à la construction des réponses aux appels d'offres.
Coordonner les différents interlocuteurs internes nécessaires à la préparation des offres.
Participer au chiffrage des prestations.
Votre profil: Nous recherchons un commercial BtoB confirmé, disposant idéalement d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente de services.

Vous avez une véritable culture de la conquête et aimez aller chercher de nouveaux clients.
Vous êtes à l'aise dans les environnements où les cycles de vente sont longs et où la réussite commerciale nécessite de construire une relation dans la durée avec différents niveaux d'interlocuteurs.

Secteurs particulièrement ciblés
Propreté / Nettoyage
Facility Management
Services aux entreprises
Services BtoB
Vente de prestations complexes

Une expérience chez des acteurs tels que Atalian, GSF ou dans un environnement similaire constitue un véritable atout.

Compétences et expérience indispensables
Expérience confirmée en vente BtoB de services.
Expérience significative dans la prospection et la conquête de nouveaux comptes.
Maîtrise des techniques de prospection commerciale.
Expérience dans la gestion d'appels d'offres.

Maîtrise des cycles de vente longs, idéalement de 6 à 18 mois.
Capacité à identifier et comprendre les enjeux d'un client.
Aptitude à construire une proposition commerciale adaptée.
Aisance dans le chiffrage et la négociation commerciale.
Capacité à préparer et défendre une offre en soutenance.
Capacité à gérer plusieurs affaires simultanément.
Autonomie dans la gestion et le développement de son secteur.
Capacité à développer et entretenir un réseau de décideurs.
Maîtrise des outils bureautiques et CRM.

Qualités clés
Tempérament commercial
Goût de la conquête
Culture du résultat
Persévérance
Autonomie
Excellent relationnel
Force de conviction
Capacité de négociation
Organisation et rigueur
Esprit entrepreneurial
Capacité à travailler en équipe
Orientation client