Aide Soignant (h/f)

Pour le compte d'un des acteurs majeurs dans le domaine de la Réadaptation, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'état pour une embauche en CDI. Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez activement aux soins et à la ré-autonomisation des patients accueillis en réadaptation neurologique. L'unité est composée de 30 lits avec la présence de : - Deux infirmiers et trois aides-soignants le matin - Trois infirmiers et deux aides-soignants l'après midi Question avantages ? Attention, la liste est longue : - Cadre de travail agréable dans un parc arboré - Process d'intégration mis en place pour votre arrivée - Primes Ségur, dimanches et jours fériés - 13ème mois versé au semestre (mai et septembre)- 14ème mois versé en fin d'année - Prime d'intéressement et de participation - 6 semaines de congés par an - Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, cadeaux pour les enfants, .)- Prise en charge de l'abonnement TBM à hauteur de 75%- 12 jours de congés enfant malade pour un enfant de moins de 11ans et 6 jours entre 11 et 18ans - Parking gratuit et facilité d'accès

Titulaire du diplôme d'Aide Soignant, vous êtes en recherche d'un poste CDI dans le domaine de la réadaptation ?Vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle ou d'un premier stage dans le secteur hospitalier ?Alors n'hésitez plus, je me tiens à votre disposition afin de vous apporter plus d'éléments sur cette opportunité.

Pour le compte d'un des acteurs majeurs dans le domaine de la Réadaptation, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'état pour une embauche en CDI. Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez activement aux soins et à la ré-autonomisation des patients accueillis en réadaptation neurologique. L'unité est composée de 30 lits avec la présence de : - Deux infirmiers et trois aides-soignants le matin - Trois infirmiers et deux aides-soignants l'après midi Question avantages ? Attention, la liste est longue : - Cadre de travail agréable dans un parc arboré - Process d'intégration mis en place pour votre arrivée - Primes Ségur, dimanches et jours fériés - 13ème mois versé au semestre (mai et septembre)- 14ème mois versé en fin d'année - Prime d'intéressement et de participation - 6 semaines de congés par an - Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, cadeaux pour les enfants, .)- Prise en charge de l'abonnement TBM à hauteur de 75%- 12 jours de congés enfant malade pour un enfant de moins de 11ans et 6 jours entre 11 et 18ans - Parking gratuit et facilité d'accès

Ce qu'on vous demande:

Titulaire du diplôme d'Aide Soignant, vous êtes en recherche d'un poste CDI dans le domaine de la réadaptation ?Vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle ou d'un premier stage dans le secteur hospitalier ?Alors n'hésitez plus, je me tiens à votre disposition afin de vous apporter plus d'éléments sur cette opportunité.