CESI - Alternance Développeur Concepteur Informatique H/F
Description de l'offre
CESI campus de Bordeaux recherche pour le compte d’une de ses entreprises partenaires, reconnue sur le marché international, un/une développeur Concepteur informatique pour son site de Boulazac (24).
Ta mission :
- Est en appui des spécialistes et des autres acteurs de la filière SI dans son domaine d’expertise.
- Informe les spécialistes sur les aspects les plus pointus et novateurs de son domaine.
- Aide et conseille les équipes techniques sur les problématiques les plus complexes.
- Traitement des incidents et problèmes.
- Se tient au fait de l’état de l’art dans son domaine d’expertise.
- Réalise la vieille technologique et réglementaire sur son domaine : connait l’état de l’art et des déploiements du Groupe et capitalise sur les retours d’expériences, et le sourcing.
- En parallèle, vous suivrez la formation Master Manager en Architectures et Applications logicielles des SI en alternance niveau Bac+5
- Pourquoi choisir CESI ? Une autre idée de l'excellence : École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde. »
#LI-BORDEAUX
Profil recherché
Les compétences recherchées sont :
- Recherche du résultat et de la performance.
- Orientation client et esprit de service.
- Conduite de projets transverses Groupe et Clients externes.
- Développement SI et décisionnel.
- Langages de développement : JAVA 8 / 17, Angular, SQL, HTML, CSS.
- Framework Architecture : LIFERAY, SpringBoot, Hibernate, API REST, WS SOAP, Maven.
- SGBD : Oracle, PostgreSQL.
- Serveur : Tomcat.
- Outils : IntelliJ IDEA, Git/GitLab. (Jenkins et Sonar sont un plus)
- Connaissance de l’impression numérique et de la traçabilité. (NGC)
Si tu as un Bac+3 ou équivalent en développement informatique, n'hésite pas à postuler
- Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance. »
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