PUÉRICULTRICE DIRECTRICE ADJOINTE H/F

Notre Association recrute 1 puériculteur-rice-adjoint-e (PDE Adjt) DE, F/H, à temps plein et en CDD de 6 mois pour sa crèche de Bastide (16 rue de Nuits) à Bordeaux . Possibilité de titularisation CDI.Salaire brut mensuel de base débutant: 3100€ (ancienneté reprise)35 jours de Congés - Augmentation annuelleNotre projet Associatif est fondé sur des valeurs fortes et humaines où l'enfant et la famille sont, avant tout, au centre de la réflexion et du travail des équipes;Si vous êtes attachés-ée comme nous aux principes de Mixité et de Diversité sociale et culturelle, afin de proposer la même qualité d'accueil et d'accompagnement aux familles et une égalité de chance pour tous les enfants,Si vous voulez donner du sens à votre engagement dans la petite enfance,Si vous vous sentez concerné-e par les missions des crèches telle que la prévention précoce du jeune enfantSi vous avez la conviction que la qualité de l'accompagnement du tout petit joue un rôle important dans son devenir d'adulte et de futur citoyen,Si vous recherchez le travail et la réflexion en équipe pluridisciplinaireRejoignez nos équipes et notre Association.Nous réfléchissons et progressons ensemble vers des pratiques professionnelles les plus adaptées aux enfants et à leurs familles. Nos projets éducatifs sont le fruit d'une réflexion commune avec l'ensemble des professionnels-les de chaque crèche.Nous sommes sensible aux conditions de travail et veillons à leur continuelles améliorationsLes missions de /du la PDE Adjt prennent appui sur le projet d’établissement, dans un travail de collaboration et d’encadrement, en lien et en relais avec la Directrice.Il/elle participe à la cohésion entre les différents acteurs de la structure.La Directrice l’associe aux stratégies de management et d’organisation de l’établissement.L’ensemble de ses missions lui permet d’assurer la continuité de la fonction de Direction.Mission de santé publique en matière de prévention, d’éducation et de soins aux enfants - Référent santé et accueil inclusif (RSAI)Mission d'accompagnement des famillesMission d’hygiène et de sécuritéMission d’accompagnement et d’encadrement des professionnelsMissions de gestion administrativeMissions de « Continuité de la fonction de Direction » AdaptabilitéAnticipationAutonomie, sens de l’organisation et prise de responsabilitéCapacités à soutenir, valoriser, motiver, dynamiserObservation, évaluation, analyse.Etre force de propositionAptitude relationnelle : écoute, communication,DistanciationAptitude à se remettre en question et à progresserPréparation, animation et conduite de réunionTravailler en équipe