TECHNICIEN DE LABORATOIRE- BACTERIOLOGIE - H/F

du poste :

Le technicien de laboratoire participe, dans son champ de compétences, au traitement des prélèvements biologiques à des fins d'analyses bactériologiques qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Plateau Technique de Microbiologie (secteur Bactériologie GHP) a pour mission de :
Prendre en charge la phase pré-analytique pour tous les examens de Bactériologie à l'arrivée des échantillons préalablement enregistrés à l'Accueil de Biologie Centralisé (ABC)
Réaliser les différentes techniques de base de bactériologie standard (examen microscopique lecture Gram et MGG - culture- identification par tests complémentaires ou spectrométrie de masse) - sous la responsabilité des biologistes, en fonction de la nature des différents prélèvements (urines, hémocultures, prélèvements respiratoires, selles, )
Assurer la prise en charge des hémocultures positives en se référant aux documents qualités
Ensemencer l'ensemble des échantillons au fur et à mesure de leur arrivée au laboratoire et mise en étuve des boîtes ensemencées
Prendre en charge les cytologies urinaires dans l'automate en se référant aux documents qualités

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES
Posséder des connaissances en Bactériologie orienté en microbiologie
Être capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles
Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances
Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
Être garant du respect de la norme ISO 15189
Être garant du principe de confidentialité
Maîtriser l'outil informatique (SIL, concentrateur)
S'investir personnellement dans un projet de service
COMPETENCES RELATIONNELLES
Être capable de travailler en équipe
Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau
Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences
Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation
Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement
Avoir le sens du service public
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
Être en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du plateau
S'investir dans les différentes activités du plateau
Savoir faire face à des situations d'urgence
Analyser et gérer les priorités
Être a utonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour ameliorer l'organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats
Accepter le principe de mobilité interne au plateau