Membre du Comité de Direction en CDD d'un an

Description de l'entreprise

Le Casino Barrière Bordeaux recherche une ou un Membre du Comité de Direction (MCD) pour un CDD d'un an

Votre terrain de jeu : le 6ème casino de France en pleine métamorphose ! 

Vous possédez l'art de faire grandir une équipe et de ne laisser aucune place au hasard ? Le Casino Barrière de Bordeaux recherche son ou sa futur(e) expert(e) des jeux et du management pour un CDD d'un an, à partir du 1er janvier 2027. Venez accompagner le développement de notre établissement qui s'offre une toute nouvelle jeunesse !

Description du poste

Vos principales missions seront…

Rattaché(e) à la Direction des jeux de l’établissement vous alliez excellence de l'expérience client et rigueur absolue :

• Garantir le respect de la réglementation des Jeux et des procédures internes.

• Piloter le développement, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

• Manager les équipes en vérifiant la qualité des prestations délivrées.

• Accompagner et développer les compétences des collaborateurs.

• Assurer le confort de la clientèle et des équipes dans le contexte des travaux de rénovation du casino.

• Gérer en totale autonomie les missions quotidiennes liées à l'exploitation.

• Veiller à l’application de la politique Jeu Responsable et aux dispositions réglementaires de la lutte anti-blanchiment.

Qualifications

Votre profil

• Vous aimez travailler majoritairement de nuit et votre préoccupation première reste le client et l’accompagnement de vos équipes.

• Vous connaissez l’univers des jeux et sa réglementation sur le bout des doigts.

• Vous disposez d'une expérience aux jeux de table significative mais les machines à sous ne vous font pas peur, idéalement une première expérience réussie en tant que Membre du Comité de Direction.

• Vous êtes reconnu(e) comme un leader, doté(e) d'une forte fibre commerciale et de capacités managériales pour développer les talents.

Travailler chez Barrière, c’est aussi…

• Un statut Cadre intégré sur 35 heures par semaine.

• Un package annuel à définir selon le profil (entre 33 et 42k€, fixe + prime).

• Le 13ème mois et une prime de participation.

• Des tarifs collaborateurs exclusifs, des opportunités de mobilité, et des formations via notre Campus Barrière.

• Une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai.

Informations supplémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Une préqualification téléphonique, suivie d'un test psychométrique en ligne pour apprendre à vous connaître. Vous rencontrerez ensuite le Directeur des Jeux de Table et la DRH Nouvelle Aquitaine lors d'un entretien.

  Chez Barrière, nous valorisons la diversité, adaptons nos processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap, et privilégions les profils engagés envers la RSE. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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