Développeur front end React.js - F/H

PRÉSENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

CONTEXTE DU POSTE

Rejoins notre R&D Product et plus particulièrement la Tribu OSINT, en charge du développement de notre plateforme OSINT transformant des données publiques dispersées en intelligence structurée et actionnable.

Cette plateforme permet de :

• Collecter des données publiques

• Les analyser automatiquement

• Les relier entre elles

• Produire du renseignement exploitable
  

Le tout dans un environnement sécurisé, souverain et traçable.

Nous sommes actuellement dans une phase de refonte de cette solution.

Notre objectif est de créer une seule plateforme reprenant l'ensemble des capacités de nos solutions actuellement en place et créer une interopérabilité plus forte avec nos autres solutions existantes.

Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(se) Frontend React.js pour venir renforcer cette équipe.

VOS FUTURES MISSIONS

Tu rejoindras une squad dédiée à la conception et au développement des fonctionnalités front-end de notre nouvelle solution OSINT.

Ton quotidien consistera à :

• Analyser, découper et estimer les besoins en collaboration avec ton équipe

• Développer des interfaces dynamiques complexes, adaptées à la montée en charge et à la visualisation de données volumineuses

• Concevoir et maintenir des composants front scalables, testés et robustes

• Garantir une UX fluide et performante sur des volumes de données importants

• Mettre en place des mécanismes de traçabilité et d'observabilité côté front

• Participer à la communauté d'experts pour partager les bonnes pratiques et faire évoluer notre stack commune

Principalement orienté front-end (React), ce poste inclut des contributions occasionnelles en C#

Tu évolueras dans un environnement où la qualité du code compte réellement : code reviews exigeantes, autonomie technique et échanges constants entre développeurs expérimentés.

Stack technique

• Frontend : React, TypeScript, SWR, Zustand

• Backend : C# .NET 8, Python

LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

Tu es un(e) développeur(se) frontend confirmé(e), passionné(e) par React.js, avec une vraie sensibilité à l'ingénierie logicielle et à la conception d'interfaces bien pensées. Tu cherches un environnement stimulant où ton expertise aura un vrai impact.

• Maîtrise de React et TypeScript pour concevoir et maintenir des applications front complexes

• Souci du détail, du code propre et d'une UX fluide

• Appétence pour les discussions techniques, les revues de code et la recherche de solutions élégantes

• Maîtrise de l'anglais technique oral et écrit

• Connaissances en C# et l'écosystème .NET (conception d'APIs et services backend)

• Envie de rejoindre une équipe d'experts passionnés, travaillant sur un produit à fort enjeu technologique et stratégique

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

• Transport en commun : pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable : jusqu'à 400€ / an

• Mutuelle : prise en charge à 50%

• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26€ par mois

• CSE : une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

1. Un entretien technique avec le manager de l'équipe et l'un de nos experts techniques pour évaluer vos compétences.

1. Une rencontre en personne dans nos locaux avec le Head of Engineering.

1. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.