GESTIONNAIRE FONDS D'INTERVENTION REGIONAL

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Direction de l'Offre de soins (DOS) - Direction déléguée au financement de l'Offre de soins Pôle : Fonds d'Intervention Régional (FIR) Localisation géographique du poste : Bordeaux Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Personnel Administratif Niveau : 4A à 5A (nouvelle classification UCANSS) Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 4 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Non Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Non Fonctions télétravaillables : Partiellement L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Relations internes : Autres directions métiers, Délégations départementales Relations externes : Partenaires extérieurs subventionnés Description du poste Définition du poste : Sous l'autorité de la responsable et de la responsable adjointe du pôle « Fonds d'Intervention Régional», mettre en œuvre la politique régionale d'allocation de ressources pour le fonds d'intervention régional. Activités essentielles : Aider à la réalisation des prévisions de dépenses dans le cadre de l'élaboration de l'EPRD (Etat Prévisionnel des Ressources et des Dépenses), en lien avec les directions métiers, les délégations départementales et les chargées de missions référentes thématiques, • Assurer la gestion administrative et technique de l'allocation de ressources (vérification des dossiers présentés en comité et notamment toutes les pièces justificatives attendues le cas échéant, préparation des documents de notification des crédits c'est-à-dire les arrêtés et les ordres de paiements, participation à la rédaction des conventions et des avenants contractuels, suivre en lien avec la chargée de mission référente les thématiques affectées), • Aider au suivi et à l'évaluation régulière la consommation de l'enveloppe en lien avec les directions métiers, les délégations départementales et la chargée de mission référente thématique, • Détecter les dysfonctionnements techniques et préconiser les axes d'amélioration, • Participer au suivi des diverses enquêtes ministérielles, • Analyser des budgets et documents financiers de son portefeuille de structures et participer aux dialogues de gestion avec les bénéficiaires, en lien avec les directions métiers, les délégations départementales et la chargée de mission référente, • Travailler en lien avec la Direction des Affaires Financières et Comptables en fonction des problèmes rencontrés, • Assurer le rôle de référent thématique en lien avec la chargée de mission référente, • Être l'interlocuteur de référence des délégations départementales et des directions métiers, avec la chargée de mission sur les sujets financiers concernant les enveloppes et le portefeuille de structures qu'il/ qu'elle suit spécifiquement. Spécificités du poste / Contraintes : Périodes de campagne nécessitant une disponibilité importante et possibilité de revenir sur un jour de télétravail Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle Il est attendu un suivi rigoureux des dossiers thématiques en lien avec les chargées de mission. La personne recrutée devra avoir une appétence aux notions comptables et aux outils informatiques (Excel…). Profil recherché Vos compétences Connaissances : DROIT/RÉGLEMENTATION GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL Savoir-faire :

CONTRÔLER DIAGNOSTIQUER TRAVAILLER EN RÉSEAU

Savoir-être : AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE ÊTRE RIGOUREUX SENS DE L'ANALYSE SENS DE LA PÉDAGOGIE ESPRIT D'INITIATIVE FACULTÉ D'ADAPTATION Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Contact Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD…).