INFIRMIER - BSM1 - H/F

du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier/e pour son unité BSM1 relevant du Pôle BSM.
Mission générale du poste :
L'infirmier participe en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques et hospitalisées en SL. Les admissions se font via le SECOP, en direct ou via les structures extra-hospitalières.L'infirmier dispense des soins relevant de son domaine de compétences.
Activités principales :
Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches
Collaboration avec le médecin responsable et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration, la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du ou des patients
Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travail en collaboration avec les unités du secteur (HDJ-CMP-HAD..)
Transmissions des éléments utiles
Tenue du Dossier Patient Informatisé DPI
Implication dans le travail institutionnel : différents types de réunions-analyse de pratique, animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail, transversaux
Gestion des activités afférentes aux soins
Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours du patient
Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et étudiants aides-soignants et tutorat des nouveaux professionnels.
Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Diplôme d'Infirmier de secteur Psychiatrique
Connaissances :
Connaissances des techniques de soins infirmiers (soins d'hygiène et de confort, techniques et relationnels)
Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie
Connaissances de l'hygiène hospitalière
Connaissances de la pharmacologie
Connaissances des différents protocoles institutionnels ou moyens d'accès pour les trouver
Connaissances du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ)
Connaissances règlementaires de la responsabilité professionnelle et des droits des usagers
Connaissances de la législation en matière de mesures d'hospitalisation et des mesures de protection pour les patients
Connaissances des droits et des devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière
Connaissances du Code de déontologie régissant la pratique infirmière
Connaissances des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes
Connaissances du projet de pôle et de l'unité
Savoirs-êtres :
Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse
Capacités réflexives et de positionnement professionnel
Capacités à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
Capacités à élaborer des projets d'activités thérapeutique et capacités à animer les acti-vités thérapeutiques
Capacités à se remettre en question professionnellement
Capacités à s'impliquer dans la vie institutionnelle
Capacités à s'impliquer dans le processus de formation et de développement des com-pétences professionnelles
Capacité à être autonome et force de proposition dans sa pratique
Capacité à faire preuve de respect
Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel
Capacités à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité
Savoirs-faire
Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier
Maîtriser les différentes techniques d'entretien et de la relation d'aide
Savoir argumenter
Savoir gérer toutes situations de soins (aigues, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI
Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé
Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients
Maitriser les outils informatiques et les outils métiers : DPI, Tableur, logiciel de message-rie, Ennov, Copilote, Datameal.....
Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelle avec des aides-soignants er des Agents de Service Hospitaliers Qualifiés ASHQ
Spécificités du poste :
Le poste est un poste plein
Le planning est en roulement et respecte le protocole GTT en vigueur au sein de l'établissement
Les horaires : temps de travail de 7h45 et de 9h50 la nuit
6h30-14h15
13h45-21h30
Horaires de journée soit 9-16h45 ou 9h30-17h15
21h05-6h55
Mobilité à l'intérieur du pôle
Et renfort éventuel sur les autres unités de l'hôpital
Participation aux missions de suppléance
CONTACT :
* Mme BARRAUD : FF Cadre de Santé : 2547* Mme CLUZEAU : Cadre Supérieur de Santé - Assistante de pôle : 3469