Chef(fe) de projet operationnel - mission cmp cmpea de gironde - h/f

Description entreprise :

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Description du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un  Chef(fe) de projet opérationnel (h/f) à temps plein.

Missions

Dans les suites des travaux menés au sein du Groupement de Coopération Sanitaire Psychiatrie Publique 33 (GCSPP33) sur demande de l’Agence Régionale de Santé (ARS), concernant l’organisation et le fonctionnement des CMP et CMPEA de Gironde, le/la chef(fe) de projet a pour mission de décliner les recommandations en plans d’action opérationnels. Il/elle élabore des fiches projets détaillées, coordonne les acteurs concernés et suit la mise en œuvre des actions auprès des établissements et partenaires du territoire.

1. Analyse et appropriation du sujet 

· Rencontrer les acteurs institutionnels

· S’approprier le rapport d’étude et l’ensemble des recommandations

· Identifier les axes prioritaires, les besoins opérationnels et les impacts pour les structures

2. Élaboration des fiches projets détaillées

Pour chaque recommandation de nature départementale, le/la chef(fe) de projet devra :

· Définir une fiche projet commune

· Identifier les acteurs impliqués (CMP/CMPEA, ARS, partenaires médico-sociaux, établissements scolaires, associations…)

· Préciser les besoins en ressources, les contraintes et les risques au regard des objectifs poursuivis

· Définir un budget prévisionnel le cas échéant et des outils de suivi de la consommation des budgets

· Proposer un planning prévisionnel

· Construire les étapes clés, jalons et livrables

· Proposer des indicateurs de suivi, d’évaluation et d’impact, en collaborant avec les DIM au besoin

3. Coordination et concertation

· Organiser et animer des réunions de travail avec les acteurs du territoire

· Préparer des supports de communication et des outils de suivi

4. Pilotage et suivi

· Établir une feuille de route globale regroupant l’ensemble des projets

· Suivre l’avancement, alerter sur les points de blocage, proposer des ajustements

· Produire les synthèses

· Organiser la pérennité du suivi des indicateurs mis en œuvre dans le rapport de la mission d’étude

Profil recherché :

Profil recherché

• Bac +5 en gestion de projet, santé publique, ou équivalent
• Expérience souhaitée dans la coordination de projets de santé

Compétences requises

• Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet
• Connaissance du milieu hospitalier et du secteur de la santé mentale
• Aisance rédactionnelle (fiches projets, comptes rendus, notes de synthèse)
• Capacité à animer des réunions et s’exprimer en public

Savoir-être

• Autonomie et disponibilité
• Rigueur et méthode
• Adaptabilité à la diversité des situations et environnement
• Qualités relationnelles
• Discrétion et intégrité
• Sens de l’écoute

Conditions du poste

• Type de poste : CDD d’un an
• Temps de travail : temps complet
• Lieu : à définir

Déplacements sur le territoire girondin