Chargé.e de développement RH / SIRH F/H

Rattaché(e) à la Directrice des Richesses Humaines du Pôle, vous intervenez de manière transverse auprès des équipes RH et des Chefs d’entreprise pour les accompagner sur leurs enjeux d’attractivité, de recrutement , de fidélisation et de développement des collaborateurs. Vous accompagnez la transformation digitale de la fonction RH et participez au pilotage des données sociales. Vous contribuez également à faire évoluer et à structurer les pratiques RH à l’échelle du Pôle. 
Vos principales missions :

Data RH & Reporting social
Produire, consolider et analyser les indicateurs RH du pôle.
Fiabiliser les données sociales et accompagner les entreprises dans leur exploitation.
Piloter les exercices de reporting Groupe.

SIRH & Transformation digitale
Administrer et accompagner les utilisateurs des outils RH du pôle
Participer au projet de changement d'outil SIRH
Conduire les actions de communication, de formation et d'accompagnement au changement

Développement RH
Participer aux projets RH du pôle : compétences, parcours professionnels, attractivité, marque employeur, diversité et inclusion.
Contribuer au déploiement d'actions favorisant l'engagement et le développement des collaborateurs.
Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre d'actions RH innovantes

Recrutement & Relations Écoles
Développer et animer les partenariats avec les écoles, universités et organismes de formation.
Participer et coordonner la participation aux forums et événements emploi.
Participer à l'identification et à la sélection des talents dans le cadre des recrutements  
Piloter et faire évoluer les outils et méthodes de recrutement.

Diversité, Inclusion & RSE
Accompagner la DRH sur les différentes missions diversité, inclusion, handicap 

De formation supérieure en Ressources Humaines, SIRH, Contrôle de Gestion Sociale ou Data RH, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste mêlant RH, outils et gestion de projets. Vous êtes à l'aise dans des organisations décentralisées, vous appréciez le travail en réseau et savez interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain aux fonctions support.   Vous êtes reconnu(e) pour :

Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre appétence pour les outils digitaux et les SIRH.
Votre aisance avec les données et le reporting.
Votre capacité à analyser, structurer et fiabiliser l'information.
Votre curiosité et votre force de proposition
Votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe.
Votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'initiative.

Un poste transversal au cœur de la stratégie RH du pôle.
Des projets variés mêlant RH, data et transformation digitale.
Une forte autonomie et la possibilité de porter des projets innovants.
Un environnement collaboratif favorisant l'initiative et le développement des compétences.

Chez nous, toutes les compétences ont leur place. Cette offre est ouverte à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.