MEDECIN - Appui à l'Inspection Contrôle

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Centre de ressources nationales (CRN) en appui aux ARS ultramarines Localisation géographique du poste : Bordeaux Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Médecin conseil Niveau : PC-A - Formation ICARS demandée. Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 1bis du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Non Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement Structure créée en 2019, le CRN a vocation à intervenir en soutien des ARS ultramarines (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte, Saint-Pierre-et-Miquelon) sur certaines des missions qu'elles ne peuvent assurer de façon optimale, en apportant des ressources d'expertise transversales sur tous les champs de mission incombant à ces agences. Le CRN est rattaché à l'ARS Nouvelle-Aquitaine par convention avec le SGMAS. Le CRN est composé des profils de postes d'expertise suivants : 1. a) une coordinatrice en charge de l'accompagnement et de l'ingénierie de projet 2. c) deux juristes spécialistes des questions de droit de la santé 3. b) un médecin de santé publique pour réaliser des missions d'inspection-contrôle 4. c) un médecin DIM (informations médicales) 5. d) une experte en matière de finances / performance financière 6. e) une experte dans le champ médico-social Description du poste Définition du poste : Médecin rattaché au CRN en appui aux ARS ultramarines avec une orientation sur la réalisation du programme d'inspections-contrôles des ARS et un rôle de conseil médical. Activités essentielles : • Apporter son expertise médicale en participant aux missions d'inspection-contrôle programmées dans le cadre du Programme Régional d'Inspection Contrôle Evaluation (PRICE) de chaque ARS ultramarine : • Apporter son expertise et son conseil aux services ICE des ARS DOM sur les questions touchant à l'inspection-contrôle ; • Participer à l'encadrement des stagiaires ICARS et promouvoir les bonnes pratiques de l'inspection ; • Apporter une expertise sur la gestion des réclamations d'usagers en articulation avec les autres médecins et pharmaciens des ARS concernées ; • Dans un cadre exceptionnel validé par le coordonnateur du CRN, apporter son concours aux missions d'inspection-contrôle hors programmation PRICE. • Apporter son expertise médicale sur tout dossier où celle-ci constitue un besoin ou une plus-value pour les ARS (projet d'implantation d'une nouvelle activité/dossier de demande d'autorisation, diagnostic sur l'offre de soins d'un territoire, projet médical d'établissement, de coopération etc.). • Participer aux réunions nationales dans le cadre du réseau inspection contrôle des ARS et des réseaux métiers portés par les administrations centrales. Relations externes : Directeurs généraux des ARS ultramarines et leurs équipes, directions d'administration centrale du ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles, du pôle santé/ARS du secrétariat général des ministères sociaux, réseau inspection/contrôle des ARS. Spécificités du poste / Contraintes : • Déplacements fréquents • Organisation du travail pour répondre à plusieurs donneurs d'ordre et aux différentes thématiques • Accompagnements des équipes d'inspection ultramarines • Adaptation aux décalages horaires pour les temps d'échanges en audioconférence et visioconférence • Gestion des demandes urgentes. Rattachement hiérarchique : Coordinatrice du CRN Profil recherché Vos compétences Connaissances :

BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS,

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL,

CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION,

METHODES ET TECHNIQUES DE CONTRÔLE.

Savoir-faire :

ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE,

CONTRÔLER,

METTRE EN ŒUVRE UNE RÈGLE, UNE NORME, UNE PROCÉDURE, UN PROTOCOLE,

TRAVAILLER EN ÉQUIPE.

Savoir-être :

ÊTRE AUTONOME,

RÉACTIVITÉ,

ÊTRE RIGOUREUX,

AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE,

AISANCE RELATIONNELLE.

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle. Niveau d'expérience professionnelle préférentiellement attendu sur le poste : 2 à 3 ans Contact Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD…).