Chargé de recrutement confirmé (H/F)

A propos de service rh: Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Votre mission: Actual Group recherche un Task Force Neutral RH (h/f) afin de rejoindre une équipe dynamique spécialisée dans les implants au plus tôt.

En tant que Task Force, vous allez intervenir :

Soit à l'ouverture d'un nouveau compte
Soit pour un remplacement d'un chargé neutral

En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable de :

Mettre en pratique les processus écrits par le Process manager.
Vous aurez également pour mission d'intégrer, former et accompagner le nouveau chargé de missions neutral RH, sous la direction du Responsable Compétences et du Directeur, d'agences et Développements.

Votre rôle consistera à assurer une bonne communication interne et externe, ainsi qu'à assurer les différentes tâches liées aux comptes et prévues dans le cahier des charges.
Vous serez amené(e) à proposer des mesures correctives et/ou préventives,
Réaliser des visites d'intégration pour les nouveaux candidats, créer des besoins et des commandes clients,
Suivre les contrats et fins de mission, gérer les absences intérimaires, contrôler les dossiers intérimaires sous Pixid, etc.

Ce poste implique également :
La gestion des disponibilités intérimaires en lien avec les agences partenaires,
La préparation du planning S+1 avec le Responsable d'Exploitation, le suivi des informations planning avec les agences partenaires, le suivi de la productivité intérimaire, les tournées d'exploitation journalières ainsi que le suivi des indicateurs de qualité.
Une mobilité nationale

Votre profil: Profil recherché :

Expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim,
Capacité d'adaptation rapide à différents environnements et interlocuteurs,
Mobilité nationale indispensable (ouverture aux découchages)
Organisation, réactivité, esprit d'équipe et sens du service client,
Goût du challenge et envie de s'investir dans une entreprise en mouvement.


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Un package attractif : rémunération fixe sur 13 mois + variable + perspectives d'évolution,
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Une formation initiale et continue dans le domaine du recrutement,
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