Responsable d'unité développement/ Product Owner (H/F) Ajouter aux favoris

CPAM DE LA GIRONDE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public! Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ». Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés. Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins. L'unitédéveloppement a pour mission de concevoir, développer et maintenir les solutions web qui soutiennent la transformation numérique de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Gironde.
Ses objectifs :

• offrir des outils performants, évolutifs et alignés sur les besoins métiers;
• garantir la cohérence et la qualité des produits livrés;
• promouvoir une culture de collaboration, d'agilité et d'amélioration continue;
• maintenir en condition opérationnelle des applications de notre organisme.

Dans ce contexte, la CPAM de la Gironde recrute un(e) Responsable d'unité développement / Product Owner (H/F) en CDI à temps complet. Description du poste Rattaché(e) au responsable du Service Technique Informatique, vous serez le chef d'orchestre du pilotage des projets de développement et le référent fonctionnel technique des produits numériques. Votre rôle sera double :

• manager l'équipe de développement et assurer la bonne organisation du service ;
• piloter les produits et projets, en incarnant la vision technique et en garantissant la satisfaction des utilisateurs.

Pilotage et coordination

• planifier, organiser et suivre les projets de développement en lien avec les parties prenantes internes et les référents métiers ;
• prioriser et suivre les tickets d'incidents et les demandes de service dans le respect des engagements de service ;
• définir les priorités, arbitrer les demandes et gérer les ressources de l'équipe ;
• suivre les plannings, optimiser les moyens et la qualité des livrables ;
• assurer la communication entre les équipes techniques, les directions métiers et la hiérarchie ;
• mettre en place des indicateurs de performance et de suivi d'activité ;
• piloter la gestion de la documentation (modes opératoires, procédures d'exploitations, ...) de l'unité.

Management d'équipe

• encadrer, accompagner et une équipe de développeurs ;
• favoriser la cohésion, la motivation et le développement des compétences ;
• structurer l'activité du service : méthodes de travail, outils de suivi, bonnes pratiques ;
• garantir un environnement de travail propice à la performance collective et à l'innovation.

Rôle de Product Owner

• être l'interface avec la caisse nationale et les prestataires externes ;
• participer à la vision produit et porter la feuille de route en lien avec les besoins métiers et la stratégie du SI ;
• recueillir et formaliser les besoins utilisateurs, rédiger les user stories et prioriser le backlog en binôme avec les référents métiers ;
• garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité d'expérience utilisateur des produits livrés
• animer les rituels agiles (revue, sprint planning, rétrospective, etc.) et suivre la progression des projets ;
• assurer la bonne articulation entre la vision métier et la réalité opérationnelle.

Amélioration continue et gouvernance

• participer à la structuration des processus internes du pôle (planification, priorisation, reporting) ;
• promouvoir les méthodes agiles et la collaboration inter-équipes ;
• identifier les leviers d'optimisation en matière d'organisation, de qualité et de performance ;
• contribuer à la définition d'une gouvernance produit claire et partagée avec les référents métiers.

Informations techniques

• Stack : PHP 5/7 et framework Symphony, JQUERY et VueJS
• BDD : PostgreSQL et MySQL/MariaDB
• Outils Agile : Jira, Planka, Trello
• Versioning et CI/CD sous Gitlab

En lien avec les recommandations ou directives nationales émises par la CNAM (caisse nationale de l'assurance maladie), la mise en œuvre de nouvelles architectures permettant d'optimiser le fonctionnement, la sécurité et le coût d'exploitation du SI. Le/la candidat (e) retenu (e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur. Profil recherché Vos compétences Profil et expérience

• titulaire d'un Bac +4/5 minimum
• expérience confirmée (3 ans minimum) dans le pilotage d'équipes de développement ou de projets digitaux.
• une expérience dans un environnement PHP / web est un atout, mais la maîtrise technique n'est pas requise.

Compétences clés

• solide expérience en pilotage de projets digitaux ou applicatifs.
• bonne compréhension du cycle de vie d'un produit web (sans être nécessairement un expert technique).
• capacité à arbitrer, planifier et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.).
• aisance relationnelle, sens de la communication et esprit de synthèse.

Qualités humaines

• leadership bienveillant et sens du collectif.
• esprit d'analyse et de décision.
• capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès des interlocuteurs métiers.
• rigueur, autonomie et orientation résultats.

Informations complémentaires

• Localisation: Mérignac (déménagement à Bordeaux à l'automne 2026)
• Type de contrat: CDI
• Temps de travail: 39 heures/semaine + RTT
• Jours travaillés: lundi au vendredi
• Rémunération brute annuelle: 42900 euros
• Modalités de sélection: entretien de recrutement et test de personnalité

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi:

• une mutuelle d'entreprise;
• des tickets-restaurants;
• la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun);
• une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables). Contact Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir jusqu'au 17 décembre 2025 à l'adresse suivante: , en veillant à mettre en objet « Responsable d'unité DEV/PO» Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés ! Découvrez nos avantages