Responsable de secteur sûreté et tranquillité résidentielle H/F
Au sein du Pôle Sûreté et Tranquillité Résidentielle, rattaché à la Direction Qualité de Service et Proximité, vous contribuez activement au déploiement et à l'animation de la politique de sûreté sur votre périmètre territorial. Véritable référent(e) sur les enjeux de sécurité du patrimoine et de tranquillité résidentielle, vous intervenez à la fois en appui stratégique et opérationnel auprès des territoires. À ce titre, vous assurez les missions suivantes : Management transversal : - Promouvoir une dynamique de coordination et de coopération, en pilotant la transversalité entre les différentes parties prenantes internes ou externes qui interviennent sur le périmètre. Technique :
- Garantir le déploiement de la politique de sûreté et de tranquillité résidentielle sur les secteurs géographiques qui vous sont attribués.
- Avoir une expertise sécurité du patrimoine et être force de proposition sur les risques identifiés.
- Assurer une veille sûreté du patrimoine, en apportant conseil, soutien technique et opérationnel aux territoires.
- Contribuer au développement des outils de la tranquillité résidentielle (observatoire des troubles à la tranquillité, assermentation, vidéosurveillance, etc.), et mettre en place les reporting d'indicateurs favorisant l'analyse des situations et l'aide à la prise de décision.
- Formaliser des démarches d'amélioration continue (procédures, diagnostics, priorisation, préconisations, plan d'actions et formations etc).
- Contribuer au plan de déploiement de la vidéosurveillance en assurant son suivi et son exploitation opérationnelle dans le respect des obligations règlementaires en la matière,
- Se positionner comme un interlocuteur privilégié des collaborateurs sur l'ensemble des questions liées à la sécurité et la tranquillité résidentielle.
- Maintenir et développer le partenariat institutionnel au sein du territoire, afin de faciliter la bonne coordination des actions entre les différentes parties prenantes et le développement des relations partenariales : participer aux différentes instances, Etat, Collectivités, Parquet, Forces de Sécurité Intérieures, etc.
- Piloter une veille juridique et d'innovations en matière de sûreté/sécurité.
- Mise en place et suivi des marchés cadre du pôle.
- Salaire sur 13.5 mois
- 211 jours de travail annuel
- Prime d'intéressement et abondement si placement
- Mutuelle 80% de prise en charge
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
- Restaurant d'entreprise
- Culture d'entreprise innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici :
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